
Gabriela Acharán: “La diversidad debe ser vista como un activo estratégico, no como un requisito legal”
La reciente aprobación de la ley “Más Mujeres en Directorios” marca un hito en la gobernanza empresarial chilena. La normativa busca aumentar la participación femenina en los espacios de decisión corporativa, estableciendo un sistema gradual de cuotas de género: ningún sexo podrá superar el 60% de los asientos en los directorios. En un país donde…
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